بهترین راه مهاجرت به کانادا

مهاجرت شما هدف ما نیست. ما به موفقیت شما در سرزمین جدید می اندیشیم.

بهترین دوران شغلی برای پرستاران کبکی
ساعت ٤:۳٢ ‎ب.ظ روز دوشنبه ۱۱ بهمن ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: مهاجرت پرستاران ،کار در کانادا ،کبک ،کنپارس

 کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

 

پرستاران پرطرفدار در کبک

 

یک ساعت. این طولانی‌ترین زمانی است که طول می‌کشد تا یکی از نیروهای بخش استخدام در بیمارستان Lakeshore General Hospitalشهر مونترال با پرستاران جویای کاری که رزومه خود را به آنجا ارسال کرده‌اند تماس بگیرد. در استان کبک و د‌ر همه نقاط دنیا، تعداد پرستاران برای جمعیتی که در حال پیرتر و البته بیمارتر شدن است، کمتر از حد مورد نیاز است. بنا بر این بی‌دلیل نیست که بخش منابع انسانی HRاین بیمارستان با این سرعت با پرستاران متقاضی کار تماس می‌گیرد تا مبادا فرصت همکاری با آنان از دست برود یا آنها محل دیگری را برای کار انتخاب کنند. 

مدیر منابع انسانی این بیمارستان می‌گوید:.....

 

جهت مشاهده ادامه مطالب برای مهاجرت به کانادا کلیک کنید.

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

 


مطالعه کتاب «پرستاری در کانادا» در کتابخانه کنپارس
ساعت ٤:٤۱ ‎ب.ظ روز چهارشنبه ٢۳ تیر ۱۳۸٩   کلمات کلیدی: مهاجرت پرستاران ،کار در کانادا ،کنپارس ،مهاجرت قانونی

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

همانطور که پیشتر وعده کرده بودیم، ارائه جزوات آن-لاین آشنایی با مشاغل حرفه‌ای در کانادا بر روی وب سایت کنپارس آغاز شده که اولین آن به شغل پرطرفدار پرستاری می‌پردازد. 
 

مقدمه و فصل اول کتاب «پرستاری در کانادا، آشنایی با الزامات و شرایط بازار کار، برنامه‌های استانی و چگونگی کاریابی در حرفه پرستاری در کانادا» از تاریخ چهارشنبه ۲۹ اردیبهشت ۱۳۸۹، ۱۹ می ۲۰۱۰ به مطالب کتابخانه کنپارس اضافه شده و بنا است که به فاصله‌های زمانی کوتاه، سایر فصول این کتاب هم به ترتیب در دسترس علاقه‌مندان و اعضایی که مجوز استفاده از مطالب کتابخانه را داشته باشند قرار بگیرد.  
 

این کتاب نهایتا در یک مقدمه و چهار فصل شامل:

  • فصل اول معرفی رشته پرستاری در کانادا،
  • فصل دوم نحوه آموزش و اشتغال پرستاران بین‌المللی در کانادا،
  • فصل سوم مباحث تکمیلی و
  • فصل چهارم معرفی منابع و مراجع مفید به مخاطبان عرضه می‌شود و ....

 

جهت مشاهده ادامه مطالب برای مهاجرت به کانادا کلیک کنید.

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.


نامه دکتر مختاری به وزیر مهاجرت در ارتباط با امتیاز مدارک پزشکی عمومی
ساعت ٧:٤۱ ‎ب.ظ روز دوشنبه ۱٧ اسفند ۱۳۸۸   کلمات کلیدی: علی مختاری ،مهاجرت قانونی ،مهاجرت پزشکی ،مهاجرت پرستاران

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

 

نگارنده: علی مختاری

موضوع ارزش مدارک عمومی پزشکی در سیستم مهاجرت کانادا از دیرباز محل بحث و جدل بوده است. این موضوع بیشتر به خاطر تفاوت اساسی سیستم آموزش پزشکی ایران با کاناداست. در کانادا برای ورود به دانشکده پزشکی شما باید حتما یک مدرک لیسانس در رشته های مرتبط دریافت کنید و بعد از آن می توانید وارد دوره پزشکی شوید. این دوره تنها ۴ سال است که فرد به عنوان پزشک فرغ التحصیل می شود ولی اجازه کار ندارد.  برای کار به عنوان پزشک خانواده و یا پزشک متخصص باید دوره های دیگری را بگذرانید که شرح آن در دیگر بخشهای این سایت آمده است.  شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است. 

سیستم امتیاز دهی کانادا از آنجا که پزشکان ایرانی با دیپلم وارد دانشکده پزشکی می شوند و قبل از آن هم مدرک آکادمیک دیگری دریافت نمی کنند دوره پزشکی عمومی را به عنوان اولین سطح آموزش عالی می داند و با آن مانند یک لیسانس برخورد می کند. حال آنکه اولا طول دوره پزشکی بسیار طولانی تر از دوره مشابه در کاناداست، عملا دو دوره علوم پایه و انترنی دو  دوره مجزا هستند که در همین دوره تعریف شده اند، نوشتن پایان نامه الزامی است و دولت ایران این مدارک را معادل کارشناسی ارشد پیوسته می داند.  شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است. 

در تلاش برای احقاق حقوق موکلین و نیز تصحیح رویه اداره مهاجرت در این خصوص نامه ای را به آقای وزیر مهاجرت نوشته ایم که رونوشتی از آن هم برای سفارت کانادا در سوریه ارسال شده است. در این نامه بر اساس موازین حقوقی استدلال شده است که امتیاز کمتر از ۲۵ برای پزشکان ایرانی عادلانه نیست و مغایر قوانین و مقررات مهاجرت کاناداست. این نامه برای امضای علاقمندان به صورت آنلاین در این نشانی در دسترس دوستان است.  شرکت کنپارس به مدیریت دکتر مختاری بهترین انتخاب شما برای مهاجرت قانونی به کانادا و دریافت ویزای اقامت دایم خود و خانواده از طریق نیروی متخصص و سرمایه گذاری است. 

انتظار داریم که این اقدام با حمایت دوستان موجب تغییر رویه شود ولی به هر دلیل اگر با این اقدام نتیجه نگرفتیم شکایتی از سوی موکلین بر علیه اداره مهاجرت کانادا در مراجع ذیربط طرح خواهیم کرد.

 

 

 

جهت مشاهده ادامه مطالب برای مهاجرت به کانادا

 

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.


آشنایی با رشته داروسازی در کانادا - بخش دوم
ساعت ٧:٢٦ ‎ب.ظ روز دوشنبه ۳ اسفند ۱۳۸۸   کلمات کلیدی: کار در کانادا ،مهاجرت پزشکی ،کبک ،مهاجرت پرستاران

 

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

 

 

در پست قبلی به برخی نکات کلی درباره رشته داروسازی در کانادا، نحوه تقاضا برای ویزای فدرال و تفاوت‌های کلی آن با ایران پرداختیم. در این پست بیشتر به مسیر حرکت تحصیلی و شغلی این رشته برای تحصیل‌کردگان کانادایی و همچنین اطلاعاتی درباره نرخ اشتغال و حقوق دریافتی می‌پردازیم.  
 

 این مقاله از سوی تیم نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس به مدیریت آقای دکتر مختاری تهیه شده و در سایت www.parscanada.com منتشر شده است. انتشار آن در دیگر وب سایتها تنها با ذکر منبع مجاز است. تقاضا داریم موارد تخلف را از طریق ایمیل info@parscanada.com  به اطلاع ما برسانید. برای اقدام به مهاجرت از طریق نیروی متخصص، سرمایه گذاری و هر گونه روش دیگر با دفاتر شرکت کنپارس تماس بگیرید.

 

مسیر ورود به این رشته برای دانش آموختگان کانادایی

هرچند فرض بر این است که اغلب کسانی که به این رشته علاقه‌مندند پیشتر در ایران این رشته را تحصیل کرده‌ و تجربه کسب کرده‌اند اما ممکن است کسانی باشند که بخواهند در کانادا به تحصیل در این رشته بپردازند. همچنین ممکن است برخی از افراد تحصیل کرده بخواهند از تفاوت‌های مسیر تحصیل در ایران و کانادا اطلاع کسب کنند لذا در اینجا به اجمال به بیان این مسیر می‌پردازیم. 
 

علاقه‌مندان به اشتغال در رشته داروسازی ابتدا باید در دانشگاه تحصیل کرده و لیسانس بگیرند. دوره‌های تحصیلی در دانشگاه‌های مختلف اندکی با یکدیگر تفاوت دارد و ممکن است ۸ سمستر یا نه سمستری باشند (هر سمستر حدود سه ماه و نیم است). دانشگاه‌های زیادی در کانادا به تدریس این رشته مشغولند اما دانشگاه‌های معتبرتر برای پذیرش افراد شروط سخت‌تری قائلند و متقاضی باید در برخی دروس پایه مرتبط (شیمی، ریاضی و زیست‌شناسی) در دبیرستان نمرات خیلی خوبی آورده باشد لذا اخذ پذیرش در این رشته چندان ساده نیست.  
 

در مرحله بعد و زمانی که وی رسماً خواست تا وارد این فیلد کاری بشود باید در آزمون‌های مرتبط که توسط Pharmacy Examining Board of Canada (یا به اختصار PEBC) اجرا می‌شود شرکت کند. این نهاد وظیفه دارد تا به نمایندگی از مراکز مهم تاثیرگذار و تصمیم‌گیر در سطح دولت فدرال، دولت‌های استانی و سازمان‌های حرفه‌ای مطمئن شود که متقاضیان اشتغال در این رشته دارای شرایط، اطلاعات و شایستگی‌های اولیه برای ورود به این رشته را دارند. در پست بعدی که درباره شرایط اشتغال مهاجرین است درباره این نهاد و آزمون‌هایی که برگزار می‌کند توضیحات بیشتری خواهیم داد. 
 

اجمالاً این که این شورا از اعضای متعدد و متنوعی تشکیل شده و نمایندگانی از دانشکده‌های داروسازی، تشکیلات داروخانه‌های بیمارستان‌ها و انجمن داروسازان کانادا به همراه نمایندگان   provincial regulatory authoritiesعضو آن هستند. 
 

در صورت موفقیت متقاضی در آزمون دوبخشی متناسب، وی می‌تواند مراحل بعدی را آغاز کند. باید دقت کرد که قبولی در این آزمون به معنای دریافت مجوز کار نیست و تنها مفهوم آن است که فرد دارای حداقل‌ها برای ادامه کار است. از آنجا که نمایندگان استان‌ها هم عضو برد هستند با قبولی در این آزمون سایر استان‌ها هم نتایج آن را می‌پذیرند و تنها استان کبک آن را قبول ندارد. برای ورود به این شغل در این استان، فرد باید یا در کبک درس خوانده باشد و یا اگر خارج از استان تحصیل کرده مدارکش به تایید مرکز مربوطه در استان برسد و از این نظر بین فارغ‌التحصیلان استان‌های دیگر و سایر کشورها تفاوتی وجود ندارد. 
 

 

این مقاله از سوی تیم نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس به مدیریت آقای دکتر مختاری تهیه شده و در سایت www.parscanada.com منتشر شده است. انتشار آن در دیگر وب سایتها تنها با ذکر منبع مجاز است. تقاضا داریم موارد تخلف را از طریق ایمیل info@parscanada.com  به اطلاع ما برسانید. برای اقدام به مهاجرت از طریق نیروی متخصص، سرمایه گذاری و هر گونه روش دیگر با دفاتر شرکت کنپارس تماس بگیرید.

 

 

جزییات مربوط به آزمون‌ها، زمان‌های برگزاری و هزینه‌های آن در نوامبر هر سال توسط شورای مربوطه اعلام می‌شود. مثلا جزییات سال ۲۰۱۰ تا حدود یک ماه دیگر توسط این شورا اعلام خواهد شد و علاقه‌مندان می‌توانند از طریق وب‌سایت این شورا از آن مطلع شوند. 
 

در مرحله سوم فرد دارای مجوز PEBC باید برای گرفتن مجوزهای استانی جهت کار در آن استان اقدام کند. هر استان مجموعه‌ای از مقررات و آزمون‌های خاص خود را دارد که مرتبط با موضوعاتی چون آشنایی با زبان انگلیسی، داشتن الزامات و شرایط ویژه آن استان و آشنایی با مباحث حقوقی مرتبط است. 
 

اما آنچه که برای همه این استان‌ها مهم است داشتن دوره تجربی در زیر دست یک داروساز مجوزدار در آن استان است. و به همین دلیل یک مرحله در این میان اضافه می‌شود یعنی فرد باید دوره زمانی مشخصی تجربه کاری در کانادا به صورت اینترن‌شیپ یا کارآموزی کسب کند. باید توجه داشت که این مراحل لزوماً به دنبال هم نیستند و می توانند هم زمان باشند. مثلاً فرد قبل از شرکت در آزمون فعالیت خود را به عنوان دستیار داروخانه آغاز کند و به همین منظور بر اساس ضوابط آن استان، مجبور به ثبت نام در برنامه مربوطه در استان شود. (در این باره در پست بعدی توضیحات بیشتری خواهیم داد.) 
 

با انجام این کارها و پشت سر گذاشتن موفقیت‌آمیز شرایط استان مربوطه، وی می‌تواند برای کار در آن استان مجور کاری بگیرد و برای یافتن شغل به منابع و مراجع مرتبط و مناسب مراجعه کند.  
 

البته از آنجا که شرایط استان‌ها تفاوت بنیانی با هم ندارند فردی که در یک استان مشغول به کار شود می‌تواند با انجام برخی کارهای اداری و فرمالیته و انجام برخی امور دیگر برای استان جدید مجوز بگیرد و به آنجا نقل مکان کند. در واقع، اولین ورود به این شغل اندکی زحمت بیشتر دارد اما در مراحل بعدی چندان دشوار نیست. 
 

وضعیت فعلی و آینده شغلی رشته داروسازی

از آنجا که هنوز آمار تفکیکی مشاغل متاثر از شرایط رکود در کانادا اعلام نشده به روشنی نمی‌توان از وضعیت فعلی این رشته کاری سخن گفت اما در شرایط پیش از رکود نرخ بیکاری برای این شغل در کل کانادا صفر بوده است بدین معنا که هر کس که می‌توانسته تمامی شرایط و آزمون‌ها را پشت سر گذاشته و مجوزهای رسمی را دریافت کند قطعاً بیکار نمی‌مانده است. با توجه به ماهیت این شغل، بعید است که در شرایط اشتغال آن تحول بنیادی اتفاق افتاده باشد.  

 

 

جهت مشاهده ادامه مطالب برای مهاجرت به کانادا

 

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

 

 


آشنایی با رشته داروسازی در کانادا: بخش سوم – آزمون‌های مهاجرین
ساعت ٧:٢۱ ‎ب.ظ روز دوشنبه ۳ اسفند ۱۳۸۸   کلمات کلیدی: کار در کانادا ،علی مختاری ،مهاجرت پزشکی ،مهاجرت پرستاران

  

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

در پست‌های قبلی به نکات کلی درباره رشته داروسازی در کانادا، مسیر حرکت تحصیلی و شغلی این رشته برای تحصیل‌کردگان کانادایی و همچنین اطلاعاتی درباره نرخ اشتغال و حقوق دریافتی داروسازان در کانادا پرداختیم. در این پست به موضوع نحوه اشتغال مهاجرین با سابقه شغلی و تحصیلی در خارج از کانادا و آزمون‌هایی که باید در آنها شرکت کنند می‌پردازیم.   

مهاجرین دارای مدرک تحصیلی و سابقه کاری در خارج از کانادا باید مسیر متفاوت و در واقع طولانی‌تری را در اخذ مجوز‌ها و شرکت در آزمون‌ها طی کنند. اما از آنجا که این دسته از افراد مدرک تحصیلی معتبری دارند (بسیاری از آنها دارای دکترای این رشته هستند) حداقل یک گام بسیار مهم جلوتر از سایرین هستند که باید حداقل یک مدرک لیسانس دریافت کنند.  

 

این مقاله از سوی تیم نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس به مدیریت آقای دکتر مختاری تهیه شده و در سایت www.parscanada.com منتشر شده است. انتشار آن در دیگر وب سایتها تنها با ذکر منبع مجاز است. تقاضا داریم موارد تخلف را از طریق ایمیل info@parscanada.com  به اطلاع ما برسانید. برای اقدام به مهاجرت از طریق نیروی متخصص، سرمایه گذاری و هر گونه روش دیگر با دفاتر شرکت کنپارس تماس بگیرید.

 

 

آزمون‌ها برای مهاجرین

در پست قبلی اندکی درباره تشکیلات PEBC توضیحاتی دادیم. شما به عنوان یک مهاجر نظیر فارغ‌التحصیلان این رشته در کانادا برای دریافت مجوز اولیه که نشان دهد دارای حداقل‌های لازم این رشته هستید باید به سراغ این تشکیلات بروید و در آزمون ویژه‌ای که برای مهاجرین برگزار می‌کند شرکت کنید. با تاکید بر اینکه حساب کسانی‌که می‌خواهند در کبک مشغول به کار شوند جداست. 

این شورا تحصیل کردگان و شاغلین در خارج از کانادا را به دو گروه تقسیم کرده است: کسانیکه در آمریکا سابقه کاری دارند و کسانیکه در سایر نقاط جهان کار کرده‌اند. به دلیل شباهت‌های موجود و آشنایی دو سیستم پزشکی از یکدیگر، PEBC برای گروه اول تسهیلات بیشتری قائل است و آنها نیازمند این نیستند که دقیقاً مسیر گروه دوم را طی کنند. در اینجا ما به مسیر گروه دوم اشاراتی می‌کنیم. 

این گروه از افراد قبل از اینکه بتوانند در آزمون‌های اصلی شرکت کنند باید مدارک تحصیلی و شغلی خود را جهت ارزیابی به این شورا ارائه دهند تا بر اساس شیوه خاص این شورا، مشخص شود که میزان تحصیلات آنها در خارج از کانادا با آنچه برای ورود به این رشته شغلی در کانادا لازم است تطبیق دارد. 

هر مهاجر در این مرحله از کار، مشخصاً باید دو کار انجام دهد: اقدام برای ارزیابی مدارکش و شرکت در آزمون ارزیابی Evaluating Examination. برای بخش اول او باید مجموعه‌ای از مدارک را که شامل طیفی از مدارک شناسایی نظیر ترجمه رسمی شناسنامه و کپی PR کارت می‌شود به همراه مدارک و مستندات تحصیلی شامل مدرک رسمی پایان تحصیلات به همراه ریزنمرات و مجوز کاری در کشور خود را برای PEBC ارسال کند. البته برای اقدام این سازمان، تکمیل فرم مربوطه و پرداخت مبلغ ۵۳۰ دلار کانادا (هزینه ارزیابی برای سال ۲۰۰۹) به عنوان هزینه بررسی و ارزیابی مدارک لازم است.  

برای آشنایی با جزییات مربوط به این بخش شما می‌توانید به این آدرس مراجعه نمایید:

http://www.pebc.ca/EnglishPages/DocEval/DocEvalHomePage.html 

پس از آن باید در بخش دوم این مرحله که آزمون ارزیابی یا ارزش‌یابی است شرکت کنید. برای این کار هم تکمیل فرم مربوطه و پرداخت هزینه آزمون که فعلاً ۵۱۵ دلار کانادا است ضروری می‌باشد. البته کسانیکه در یکی از مراکز مورد تایید در آمریکا تحصیل کرده‌اند نیازی به انجام این مراحل ندارند و می‌توانند مستقیما در آزمون بعدی شرکت کنند. 

آزمون ارزیابی در دو نوبت در سال در فصول تابستان و زمستان برگزار می‌شود و دو روز زمان می‌برد. برای ثبت نام در آن باید به آخرین فرصت ممکن برای این کار deadline توجه کنید تا آن را از دست ندهید.

شما می‌توانید نمونه سوالات این آزمون را در آدرس زیر ببینید:

http://www.pebc.ca/EnglishPages/EEX/EEXSample.html    

 

 

جهت مشاهده ادامه مطالب برای مهاجرت به کانادا

 

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.


 

 


گزارش تحلیلی وضعیت مهاجران در بازار کار کانادا: بخش اول - شمای کلی
ساعت ٦:٥۸ ‎ب.ظ روز دوشنبه ۳ اسفند ۱۳۸۸   کلمات کلیدی: کار در کانادا ،مهاجرت تحصیلی ،مهاجرت پزشکی ،مهاجرت پرستاران

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

 

مجید بسطامی 

در هفته گذشته (۲۳ نوامبر) مرکز آمار کانادا آخرین گزارش تحلیلی درباره وضعیت اشتغال مهاجران را تحت عنوان The Immigrant Labour Force Analysis in ۲۰۰۸ منتشر کرد. در قالب چند پست، به تفصیل به این گزارش می‌پردازیم. 

گزارش فوق بخشی از یک سلسله گزارش است که در سال‌های گذشته برای شناسایی وضعیت اشتغال مهاجران و دلایل عدم موفقیت احتمالی آنها در این بازار انجام شده است. البته اصلی‌ترین گزارش قبل از گزارش حاضر مربوط به سال ۲۰۰۶ است که همزمان با سرشماری عمومی آن سال و با مقایسه نتایج سرشماری با آن تحقیق مستقل،‌ انجام شد و در سال ۲۰۰۷ نتایج تحلیلی آن منتشر شد. ما در همین وب سایت در زمانی که به بررسی دلایل نرخ بالای بیکاری ایرانیان در کانادا می‌پرداختیم به تفصیل آن را مورد بررسی قرار دادیم. این مقاله از سوی تیم نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس به مدیریت آقای دکتر مختاری تهیه شده و در سایت www.parscanada.com منتشر شده است. انتشار آن در دیگر وب سایتها تنها با ذکر منبع مجاز است. تقاضا داریم موارد تخلف را از طریق ایمیل info@parscanada.com  به اطلاع ما برسانید. برای اقدام به مهاجرت از طریق نیروی متخصص، سرمایه گذاری و هر گونه روش دیگر با دفاتر شرکت کنپارس تماس بگیرید.

چرا کانادا به انجام این پژوهش و نتایج این گزارش نیازمند است؟

هر پژوهشی می‌تواند برای سفارش‌دهندگان آن مفید باشد اما برخی از آنها حیاتی هستند. کانادا به دلایل جمعیتی به اجرای دقیق و علمی سیاست‌های مهاجرپذیری نیازمند است. آمارها و تحلیل‌های جدید نشان می‌دهند که این نیاز در سال‌های آتی تشدید می‌شود. در واقع، اگر هیچ مشکلی پیش روی این کشور نباشد، برای اینکه بتواند به نرخ رشد مورد نظر خود برای ۴۰ سال آینده دست یابد حتی در خوشبینانه‌ترین برآوردها و امید به حفظ نرخ باروری بالا در مادران این کشور، حداقل نیمی از نیاز جمعیتی این کشور باید از طریق جذب مهاجران اتفاق بیافتد. این در حالی است که روند مهاجرت منفی و خروج شهروندان کانادایی به سایر کشورها (و در راس آنها آمریکا) سبب شده که این نیازمندی بیشتر شود. این مقاله از سوی تیم نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس به مدیریت آقای دکتر مختاری تهیه شده و در سایت www.parscanada.com منتشر شده است. انتشار آن در دیگر وب سایتها تنها با ذکر منبع مجاز است. تقاضا داریم موارد تخلف را از طریق ایمیل info@parscanada.com  به اطلاع ما برسانید. برای اقدام به مهاجرت از طریق نیروی متخصص، سرمایه گذاری و هر گونه روش دیگر با دفاتر شرکت کنپارس تماس بگیرید.

مسئله اینجاست که مشکلات یک دهه آینده در بازار کار پرتقاضای کانادا به دلیل پیری جمعیت یک راه‌حل عاجل طلب می‌کند. چیزی که تنها از طریق جذب مهاجرین ممکن است؛ مهاجرینی آماده حضور در بازار کار. اما در این میان تحقیقات حقیقت تلخی را نشان می‌دهند: «ورود مهاجران به بازار کار واقعی و متناسب با تخصصی که بر اساس آن امکان ورود به کانادا را یافته‌اند یک تاخیر زمانی حداقل ۵ ساله (و در واقع ۱۰ ساله) را نشان می‌دهد» و چنین چیزی برای آینده کانادا مخاطره‌آمیز است. به همین دلیل دولت تلاش دارد تا با تغییر مداوم قوانین مهاجرتی از این زمان بکاهد. محدود کردن رشته‌های مورد نیاز و تلاش برای مختومه کردن پرونده‌ها در کمتر از یک سال هم به همین دلیل بوده است. اما این اقدامات کافی نیست چرا که مهم‌ترین عنصر تصمیم‌گیر در این زمینه، بازار کار سختگیر کانادا (در مورد مهاجران) است. فراموش نکنیم که کانادا در جذب مهاجرین متخصص دارای رقابای جدی و کوشایی است که کار را برای وی مشکل‌تر می‌کنند. 

چنین گزارشاتی به مسئولین امر، آخرین تغییرات در وضعیت و نگرش‌های بازار کار را گزارش می‌کنند و آنها در گزارش سال ۲۰۱۰ می‌توانند تاثیرات تغییرات مقرراتی را رصد کنند و تصمیمات جدیدتری برای مقابله با تاخیرات احتمالی بگیرند. 

در باره گزارش جدید

همانطور که انتظار می‌رفت با بررسی گزارشات قبلی، این گزارش از جامعیت بیشتری برخوردار است. به عنوان مثال، پنج پرسش در باره زمان دقیق آغاز اقامت فرد در کانادا و کشوری که بالاترین مدرک تحصیلی در آن اخذ شده به آن اضافه شده تا بررسی وضعیت تحصیلی و اقامتی وی روشن‌تر شود.

 

علاوه بر آن، با بررسی نمونه کارهایی که در سازمان‌های بین‌المللی نظیر سازمان ملل انجام می‌شود، این گزارش دسته‌بندی پژوهشی‌تر و دقیق‌تری یافته است. 

هدف و محتوای گزارش

گزارش فوق از طریق بررسی شاخص‌هایی در نظر دارد تا کیفیت اشتغال quality of employment مهاجران در بازار کار کانادا را بررسی کند. شاخص‌های مورد نظر در ۷ گروه دسته‌بندی شده‌اند که عبارتند از:این مقاله از سوی تیم نویسندگان شرکت خدمات مهاجرتی کنپارس به مدیریت آقای دکتر مختاری تهیه شده و در سایت www.parscanada.com منتشر شده است. انتشار آن در دیگر وب سایتها تنها با ذکر منبع مجاز است. تقاضا داریم موارد تخلف را از طریق ایمیل info@parscanada.com  به اطلاع ما برسانید. برای اقدام به مهاجرت از طریق نیروی متخصص، سرمایه گذاری و هر گونه روش دیگر با دفاتر شرکت کنپارس تماس بگیرید.

  1. ایمنی و اخلاق محیط کار
  2. درآمد و مزایای اشتغال
  3. ساعات کار و تعادل میان وضعیت و ساعات کار و زندگی
  4. امنیت شغلی و پشتیبانی‌های اجتماعی
  5. روابط اجتماعی – شغلی در محیط کار
  6. پیشرفت‌های مهارتی و آموزش مادام‌العمر
  7. ماهیت اصلی و طبیعت شغلی

 

 

جهت مشاهده ادامه مطالب برای مهاجرت به کانادا

 

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.


جزییات بیشتر در مورد اشتغال پرستاران خارجی در استانهای مختلف کانادا
ساعت ٦:۱۱ ‎ب.ظ روز دوشنبه ۳ اسفند ۱۳۸۸   کلمات کلیدی: مهاجرت پرستاران ،مهاجرت پزشکی ،مهاجرت به کانادا ،مونترال

 

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.

 

 

نیروی کار پرستاری در کانادا
 
در طول ۲ دهه اخیر، بدلایل متعددی چون بالا رفتن متوسط عمر کانادایی ها و همچنین بالا بودن متوسط سن پرستاران نسبت به مشاغل دیگر، کانادا با بحران جدی در تامین پرستاران مورد نیاز روبرو بوده است. این بحران به دلیل بازنشستگی بخش قابل توجهی از نیروی کار کانادا (بی بی بومرها) در سالهای آینده بسیار جدی تر خواهد شد.  بر اساس آمار انستیتو اطلاعات درمانی کانادا تا سال ۲۰۱۵ استان کبک ۱۱،۰۰۰ و مابقی‌ استانهای کانادا ۱۱۳،۰۰۰ کمبود پرستار خواهند داشت.
 
در سال ۲۰۰۶ انجمن پرستاران کانادا چشم‌اندازی از نیاز‌های این شغل را در برنامه‌ی "بسوی ۲۰۲۰" خود ارائه کرد. با توجه به این واقعیت که طول عمر کانادایی ها به دلیل افزایش استانداردهای بهداشتی و نیز تحولات فنآوری بیشتر شده است، این انجمن خواهان تحولاتی اساسی‌ در سیستم پرستاری شده تا ضمن بهره مندی از فن‌آوری جدید از طریق آسان کردن شرایط پذیرش پرستاران در بازار کار دسترسی به خدمات پرستاری را برای همگان فراهم کرده و کمبود پرستار را نیز چاره سازد. از نکات مورد توجه این انجمن، معتدل کردن شرایط کاری پرستاران مانند ساعت کار و اضافه کاریهای زیاد، و ایجاد مشاغل دایمی بیشتر می‌‌باشد.
 
امروز، با توجه به پذیرفته شدن پرستاری در میان مشاغل مورد نیاز در قوانین مهاجرت کانادا و نیاز روزافزون به پرستار در کانادا، شرایط مناسبی‌ هم برای مهاجرت و هم برای وارد بازار کار شدن پدید آمده است.
 
 
مراحل عمومی‌ لازم برای دریافت جواز پرستاری
 
تحصیل در زمینه مربوط به پرستاری : فوق دیپلم (۲ سال)   یا کارشناسی  (۴ سال)
 
داشتن حداقل سابقه کار (این حداقل در هر استان متفاوت است ، در انتاریو ۱۱۲۵ ساعت است)
داشتن سابقه کار پرستاری در کانادا (برای پرستاران خارجی امکان کسب سابقه قبل از دریافت اجازه کار دایم وجود دارد)
نداشتن سو پیشینه جنایی و نیز تخلفات شغلی
 
گذراندن امتحان پرستاری
 
امتحان پرستاری شامل ۲۶۰ (RPN) یا ۳۰۰ (RN) سوال چند گزینه ای می‌‌باشد.
برای ورود به بازار کار کبک باید امتحان مخصوص این استان گذرانده شود اما دیگر استان‌ها، امتحان انجمن پرستاری کانادا را می پذیرند.
 

جهت مشاهده ادامه مطالب برای مهاجرت به کانادا

 

 

 

کلیه مطالب متعلق به سایت شرکت کنپارس میباشد.